各教学单位：

依据人事处印发《beat365在线唯一官网教师工作量管理办法（修订）》（理工大发〔2025〕44号）、《beat365在线唯一官网教师工作量津贴发放管理办法（试行）》（理工大发〔2025〕45号）《关于统计2025-2026学年第二学期教师工作量的通知》相关规定，现启动2025-2026学年第二学期教师教学研究与改革工作量统计工作，有关事项通知如下：

一、统计时段与统计范围

（一）统计时段2026年3月—2026年7月

（二）统计范围仅统计经教务处申报、或已在企业微信教育教学成果审批备案模块完整存档过程材料的教研项目，总工作量计算公式：Z=A+B+C+D，不在下述范围内项目不予计分。

A：教学研究与改革项目各级教改立项、中期检查、结题验收项目，按国家级/省部级/省级一般/市校级分级计分；年度检查不合格不计当年工作量，重复立项取高分或补差。

B：教学成果奖项统计本时段内获评A类（政府评选）、B类（教指委/学会评选）各级教学成果奖，按奖项等级对应分值核算，重复获奖取高分或补差。

C：教学技能竞赛统计本时段教师参与A类（教育行政部门主办教学能力类赛事）、B类（行指委、协会等主办赛事）竞赛获奖成果，按赛事级别、获奖等级计分，同一赛事不重复计分。

D：教学建设项目及成果

D1专业（群）建设：国家级、省级重点/特色/优势专业群立项、验收项目；

D2课程建设：精品在线课、慕课、金课、AI智慧课程等各级课程立项、验收项目；

D3教材建设：学校立项教材、各级规划教材、数字/新形态出版教材、自编校本讲义及优秀教材获奖成果；

D4教学基地与平台建设：各级实训、产教融合、虚拟仿真实训基地立项、验收项目；（

D5专业教学资源库建设：国家级、省级、校级资源库立项、验收项目；

D6教学创新团队建设：国家级、省级、校级教学创新团队；

D7 1+X证书试点项目：试点立项、验收成果；

D8教学标准与改革案例：各级官方发布教学标准、课堂革命、课程思政、教改典型案例等成果。

二、填报规范

1.计分标准统一执行《教学研究与改革工作量计算办法（试行）》，项目按建设年限均分工作量，年度检查不合格不计当年分数；同一成果重复立项/获奖采取取高分或补差方式，严禁重复计分。

2.实行项目负责人制，团队项目须先填写《团队成员工作量赋分表》，由负责人统一分配分值后，教师依据分配结果填报个人统计表。

3.个人统计表完整填写项目类别、级别、立项/验收时间、建设周期、各项得分及总得分，备注栏标注特殊说明。

4.非教务处统一组织的项目须提前将证书、立项文件、验收材料、成果佐证上传企业微信教育教学成果审批备案模块存档，未备案项目一律不予认定工作量。

5.各单位汇总教师个人统计表、团队赋分表、部门汇总表，逐项核对数据，确保填报准确。

三、材料提交要求

1.提交材料：

以教学单位为单位统一报送

电子版：团队赋分表、教师个人统计表、部门汇总表；

纸质版：全部团队赋分表（项目负责人签字，一式一份）。

2.提交时限：

各教学单位于2026年7月15日前完成汇总报送。

3.报送方式：

电子版发送教务处邮箱，邮件主题：“XX部门2025-2026学年第二学期教研工作量”；

纸质材料送至行政楼515教务处办公室。

附件：

1.《beat365在线唯一官网教师工作量管理办法（修订）》（理工大发〔2025〕44号）

2.《beat365在线唯一官网教师工作量津贴发放管理办法（试行）》（理工大发〔2025〕45号）

附件3：教师教研工作量量化统计表(包含团队赋分表、教师个人统计表、单位汇总表)